رئاسة الحكومة
مركز الإعلام والتكوين والدراسات والتوثيق حول الجمعيات
الإعلان عن مناظرة خارجية لانتداب (01) عون تنظيف برتبة عامل صنف 1 و (01) عون حراسة برتبة عامل صنف 1
يعتزم مركز الإعلام والتكوين والدراسات والتوثيق حول الجمعيات فتح مناظرة خارجية بالملفات مشفوعة باختبار شفاهي لانتداب عدد (01) عون تنظيف برتبة عامل صنف 1 وعدد (01) عون حراسة برتبة عامل صنف 1، وذلك حسب البيانات التالية:
1) الخطط المعروضة للناظر:
| الاختصاصات المقبولة | الشهادة العلمية المطلوبة أو المستوى التعليمي | رتبة الانتداب | عدد الخطط المعروضة للناظر | رمز الخطة |
|---|---|---|---|---|
| تنظيف | مستوى سنة سادسة تعليم أساسي | عامل صنف 1 | 01 | 2025/01 |
| حراسة | مستوى سنة سادسة تعليم أساسي | عامل صنف 1 | 01 | 2025/02 |
2) الشروط العامة للمشاركة في المناظرة:
يفتح باب المشاركة في هذه المناظرة للمترشحين الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:
- أن يكون المترشح تونسي الجنسية ومتمتعا بحقوقه المدنية،
- أن يكون المترشح متحصّلا على المستوى التعليمي المطابقة للرتبة والاختصاص المطلوب والمحدّد ضمن إعلان فتح المناظرة،
- ألا يتجاوز سن المترشح الخامسة والثلاثون (35) سنة في غرّة جانفي 2026، وفي صورة تجاوز المترشح هذه السن، يجب عليه الاستظهار بشهادة تثبت تسجيله بمكتب التشغيل والعمل المستقل بعنوان طالب شغل أو قيامه بترشح تأهيل لإعداد للحياة المهنية شريطة تحين التسجيل. كما يمكن الاستظهار بما يثبت قيام المترشح بعمل مدني فعلي بصفة عون متربّص أو مترسّم أو وقتي أو متعاقد بالإدارات العمومية أو بالجماعات المحلية أو بالمؤسسات والمنشآت العمومية وذلك لطرح مدة هذه الخدمات في حدود 5 سنوات من سن المترشح والتي لا يمكن أن تتجاوز في كل الحالات 40 سنة في غرّة جانفي 2026 وذلك مراعاة لأحكام الفصل الثاني من الأمر عدد 1229 لسنة 1982 المؤرّخ في 2 سبتمبر 1982 كما تم تنقيحه بالأمر عدد 1551 لسنة 1992 المؤرّخ في 28 أوت 1992.
3) الآجال ومكان إيداع ملفات الترشّح:
- تاريخ فتح باب الترشحات: 30 أكتوبر 2026
- تاريخ غلق باب الترشحات: 30 نوفمبر 2026
يجب على الراغبين في الترشّح للمناظرة المذكور أعلاه والذين لهم المستوى التعليمي المطلوب والمستجيبين للشروط المبيّنة، التسجيل على موقع http://www.ifeda.org.tn/concours/pages/index.php وسحب استمارة الترشح وتعميرها وطباعتها من الموقع المذكور وإرفاقها بملف الترشح. تودع ملفات ترشحهم، في ظروف مغلقة تحمل عبارة "مناظرة الانتداب لا يفتح إلا من طرف لجنة المناظرة" مع ضرورة ذكر رمز الخطة المترشّح لها، إما مباشرة بمكتب الضبط لمركز الإعلام والتكوين والدراسات والتوثيق حول الجمعيات، العنوان: 66 شارع معاوية ابن أبي سفيان، 2037، المنزه 7 مع تسلم وصل إيداع في الغرض أو إرسالها بواسطة البريد المضمون الوصول مع الإعلام بالبلوغ على العنوان سالف الذكر.
4) الشروط الإقصائية:
يرفض بصفة آلية كل ملف ترشّح:
- لا يتضمّن جميع الوثائق المطلوبة،
- ورد بعد الأجل الأقصى المحدّد لقبول الترشحات، ويعتمد في ذلك حسب حالة ختم البريد أو ختم مكتب الضبط المركزي لمركز الإعلام والتكوين والدراسات والتوثيق حول الجمعيات، وفي كل الحالات تتولى لجنة المناظرة الشروع في فرز الملفات في أجل أقصاه عشرة أيام من تاريخ ختم قبول الترشحات،
- لا يتضمّن ما يفيد المستوى التعليمي المطلوب للمناظرة،
- تجاوز سن المترشّح الخمسة والثلاثون (35) سنة في غرّة جانفي 2026، وذلك مع مراعاة أحكام الأمر عدد 1229 لسنة 1982 المؤرّخ في 2 سبتمبر 1982 كما تم تنقيحه بالأمر عدد 1551 لسنة 1992 المؤرّخ في 28 أوت 1992.
- ملفات الترشّح لأكثر من خطّة بالنسبة للمترشح الواحد،
- يرفض الملف الذي لا يتضمن التنصيص على الطرف الخارجي عبارة "لا يفتح إلا من طرف لجنة المناظرة" مع ذكر رمز الخطة المترشح لها.
5) الترشّح لخطة عاملة تنظيف (الخطة عدد 2025/01):
الوثائق المكوّنة لملف الترشح:
| عدد الوثيقة | بيان الوثيقة |
|---|---|
| 01 | استمارة الترشح يتم سحبها وتعميرها وطباعتها من موقع http://www.ifeda.org.tn/concours/pages/index.php |
| 02 | نسخة مجرّدة من بطاقة التعريف الوطنية |
| 03 | نسخة مجرّدة من الشهادة المدرسية (مصادق عليها من قبل الإدارة الجهوية للتربية بالنسبة للشهادات المسلمة من مدارس التعليم الخاص فقط) |
| 04 | نسخة مطابقة للأصل من شهادة عمل أو عقد عمل أو شهادة في الخبرة المهنية إن وجدت بالنسبة للذين لهم خبرة مهنية وترفق هذه الوثائق وجوبا بقائمة في الخدمات مطابقة لهذه الخبرة مسلمة من الصناديق الاجتماعية ليتسنى اعتمادها عند التقييم وفي صورة عدم إتمام ذلك أو عدم مطابقة قائمة الخدمات للوثائق المقدمة لا تحتسب الخبرة موضوع الوثائق المقدمة من المترشح. |
| 05 | نسخة مجرّدة من شهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو شهادة تسجيل بصفة طالب شغل مسلمة من قبل مكتب التشغيل تتضمّن كذلك تاريخ أول تسجيل (بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزوا السن القانونية) |
لا يؤخذ بعين الاعتبار شرط السن بالنسبة إلى المترشحين الذين طالت بطلانهم لأكثر من عشر (10) سنوات والمسجلين بمكتب التشغيل والعمل المستقل، ويتعين على المترشحين المعنيين بهذا الإجراء إضافة الوثائق التالية لملفات ترشحهم:
- تصريح كتابي للإفادة بتوفير شرط البطالة لأكثر من 10 سنوات ينصّ صراحة على الفترة التي قضاها المترشح بدون عمل.
- شهادة تثبت التسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل بصفة طالب شغل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من 3 أشهر في تاريخ آخر أجل لتقديم الترشحات
ملاحظة: لا ترجع ملفات الترشح المقصاة إلى أصحابها.
6) الترشح لخطة عامل حراسة (الخطة عدد 2025/02):
الوثائق المكوّنة لملف الترشح:
| عدد الوثيقة | بيان الوثيقة |
|---|---|
| 01 | استمارة الترشح يتم سحبها وتعميرها وطباعتها من موقع http://www.ifeda.org.tn/concours/pages/index.php |
| 02 | نسخة مجرّدة من بطاقة التعريف الوطنية |
| 03 | نسخة مجرّدة من الشهادة المدرسية (مصادق عليها من قبل الإدارة الجهوية للتربية بالنسبة للشهادات المسلمة من مدارس التعليم الخاص فقط) |
| 04 | نسخة مطابقة للأصل من شهادة عمل أو عقد عمل أو شهادة في الخبرة المهنية إن وجدت بالنسبة للذين لهم خبرة مهنية وترفق هذه الوثائق وجوبا بقائمة في الخدمات مطابقة لهذه الخبرة مسلمة من الصناديق الاجتماعية ليتسنى اعتمادها عند التقييم وفي صورة عدم إتمام ذلك أو عدم مطابقة قائمة الخدمات للوثائق المقدمة لا تحتسب الخبرة موضوع الوثائق المقدمة من المترشح. |
| 05 | نسخة مجرّدة من شهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو شهادة تسجيل بصفة طالب شغل مسلمة من قبل مكتب التشغيل تتضمّن كذلك تاريخ أول تسجيل (بالنسبة للمترشحين الذين تجاوزوا السن القانونية) |
| نسخة مطابقة للأصل من الشهادات التي تثبت المشاركة في دورات تكوينية في الإسعافات الأولية مسلمة من قبل جهة معتمدة (إن توفرت). | |
| نسخة مطابقة للأصل من الشهادات التي تثبت المشاركة في دورات تكوينية في الأمن والسلامة مسلمة من هيكل تكوين مرخص له (إن توفرت). |
لا يؤخذ بعين الاعتبار شرط السن بالنسبة إلى المترشحين الذين طالت بطالتهم لأكثر من عشر (10) سنوات والمسجلين بمكتب التشغيل والعمل المستقل، ويتعين على المترشحين المعنيين بهذا الإجراء إضافة الوثائق التالية لملفات ترشحهم:
- تصريح كتابي للإفادة بتوفير شرط البطالة لأكثر من 10 سنوات ينصّ صراحة على الفترة التي قضاها المترشح بدون عمل.
- شهادة تثبت التسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل بصفة طالب شغل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من 3 أشهر في تاريخ آخر أجل لتقديم الترشحات
ملاحظة: لا ترجع ملفات الترشح المقصاة إلى أصحابها.
7) مقاييس ترتيب المترشحين لخطة عاملة تنظيف (الخطة عدد 2025/01):
1- ترتيب المترشحين حسب الملفات:
يتم ترتيب المترشحين بالملفات حسب المقاييس التالية وفي حدود مجموع سبعون (70) نقطة:
المقياس الأول: المستوى التعليمي (40 نقطة)
المقياس الثاني: الخبرة المهنية (30 نقطة)
بالنسبة للخبرة بالإدارات والمؤسسات العمومية: نسخة مطابقة للأصل من شهادة العمل أو عقد عمل أو شهادة في الخبرة المهنية.
بالنسبة للخبرة بالمؤسسات الخاصة: نسخة من شهادة عمل أو عقد عمل مؤيدة وجويا بقائمة في الخدمات مطابقة لذلك مسلمة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ولا يقع اعتبار أي خبرة مهنية لا تندرج ضمن قائمة الخدمات المذكورة.
| المقياس | العدد الأقصى (بالنقاط) | كيفية احتساب النقاط |
|---|---|---|
| المستوى التعليمي | 40 نقطة | -معدّل سنوي أكثر من 10/20 وأقل من 20:12/20 -معدّل سنوي أكثر من 12/20:40 |
| الخبرة المهنية | 30 نقطة | يتم إسناد المترشح أربع (4) نقاط عن كل سنة (12 شهر) خبرة مهنية وذلك وفقا للقاعدة التالية: (0.33 نقطة عن كل شهر خبرة) ولا يمكن في كل الحالات أن يتجاوز العدد المسند بعنوان هذا المقياس ثلاثون (30) نقطة. |
طريقة احتساب مجموع النقاط بالنسبة للترتيب بالملفات:
مجموع النقاط المسندة لكل ملف ترشح = مجموع نقاط المقياس الأول + مجموع نقاط المقياس الثاني
2- الاختبار الشفاهي (30) نقطة
تتم دعوة العشرين (20) مترشحا الأوائل في الترتيب حسب الملفات لإجراء اختبار شفاهي وذلك بواسطة مراسلة توجه إلى العنوان المبين بمطلب الترشح. ويعتبر عدم دعوة المترشح لاجتياز الاختبار الشفاهي إجابة بعدم نجاحه في الاختبار بالملفات.
إجراءات الاختبار الشفاهي:
يتولى كل مترشح الإجابة على أسئلة يتم إعدادها من قبل لجنة المناظرة بصفة مسبقة والتحدّث بشأنها معها.
يتحصّل كل مترشح في الاختبار الشفاهي على عدد أقصاه ثلاثون (30) نقطة وفقا للمقاييس التالية:
| المقاييس | عدد النقاط المسندة في الاختبار الشفاهي |
|---|---|
| معارف عامة | من 0 إلى 10 نقاط |
| القدرة على التخاطب والإقناع | من 0 إلى 10 نقاط |
| الإلمام بالجوانب المتصلة بطبيعة العمل والالتزامات المحمولة عليه | من 0 إلى 10 نقطة |
| المجموع | من 0 إلى 30 نقطة |
يتم ضبط المجموع النهائي للنقاط المسندة للكل مترشح من قبل لجنة المناظرة كما يلي:
المجموع النهائي للنقاط المسندة للمترشح = العدد المسند للمترشح في الاختبار حسب الملفات + العدد المسند للمترشح في الاختبار الشفاهي
يتم ترتيب المترشحين تفاضليا حسب المجموع النهائي للنقاط المسندة وفي صورة ما إذا تحصّل عدّة مترشحين على نفس المجموع النهائي من النقاط تكون الأولوية للمترشح الأكبر سنًّا.
وتضبط لجنة المناظرة قائمة أصلية وأخرى تكميلية خاصة بالناجحين في المناظرة (المترشحين الحاصلين على مجموع نقاط يساوي أو يفوق 50 نقطة)، وتضم القائمة الأصلية المترشحين المتحصلين على المرتبة الأولى والثانية في المناظرة في خطة عامل اختصاص تنظيف، وتضم القائمة التكميلية بقية المترشحين الذين اجتازوا الاختبار الشفاهي وفقا للترتيب التفاصلي النهائي للمناظرة،
على أن يتم تعويض الناجح المقبول بالقائمة الأصلية والمتخلي عن الخطة عند الاقتضاء، أو المستقيل في غضون ستة (06) أشهر من تاريخ صدور النتائج النهائية وفقا لترتيب القائمة التكميلية للناجحين دون غيره وبعد مرور خمسة عشرة (15) يوما من التاريخ المحدد لمباشرة العمل الذي يتم إعلام المعني بالأمر به كتابيا عن طريق مراسلة حسب العنوان المضمّن بمطلب الترشح وذلك بعد مصادقة لجنة المناظرة على هذا التعويض.
8) مقاييس ترتيب المترشحين لخطة عامل حراسة (الخطة عدد 2025/02):
1- ترتيب المترشحين حسب الملفات:
يتم ترتيب المترشحين بالملفات حسب المقاييس التالية وفي حدود مجموع سبعون (70) نقطة:
المقياس الأول: المستوى التعليمي (40 نقطة)
المقياس الثاني: الخبرة المهنية (10 نقاط)
يتم إسناد المترشح أربع (4) نقاط عن كل سنة (12 شهر) خبرة مهنية وذلك وفقا للقاعدة التالية: (0.33 نقطة عن كل شهر خبرة) ولا يمكن في كل الحالات أن يتجاوز العدد المسند بعنوان هذا المقياس عشرة (10 نقاط).
بالنسبة للخبرة بالإدارات والمؤسسات العمومية: نسخة مطابقة للأصل من شهادة العمل أو عقد عمل أو شهادة في الخبرة المهنية.
بالنسبة للخبرة بالمؤسسات الخاصة: نسخة من شهادة عمل أو عقد عمل مؤيدة وجويا بقائمة في الخدمات مطابقة لذلك مسلمة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ولا يقع اعتبار أي خبرة مهنية لا تندرج ضمن قائمة الخدمات المذكورة.
المقياس الثالث: المشاركة في دورات تكوينية في الإسعافات الأولية (10 نقاط)
يتم إسناد المترشح أربع (4) نقاط عن كل دورة ولا يمكن في كل الحالات أن يتجاوز العدد المسند بعنوان هذا المقياس عشرة (10 نقاط).
المقياس الرابع: المشاركة في دورات تكوينية في الأمن والسلامة (10 نقاط)
يتم إسناد المترشح أربع (4) نقاط عن كل دورة ولا يمكن في كل الحالات أن يتجاوز العدد المسند بعنوان هذا المقياس عشرة (10 نقاط).
| المقياس | العدد الأقصى (بالنقاط) | كيفية احتساب النقاط |
|---|---|---|
| المستوى التعليمي | 40 نقطة | -معدل سنوي أكثر من 10/20 واقل من 20:12/20 -معدل سنوي أكثر من 40:12/20 |
| الخبرة المهنية | 10 نقاط | يتم إسناد المترشح أربع (4) نقاط عن كل سنة (12 شهر) خبرة مهنية وذلك وفقا للقاعدة التالية: (0.33 نقطة عن كل شهر خبرة) ولا يمكن في كل الحالات أن يتجاوز العدد المسند بعنوان هذا المقياس عشرة (10 نقاط). |
| المشاركة في دورات تكوينية في الإسعافات الأولية | 10 نقاط | يتم إسناد المترشح أربع (4) نقاط عن كل دورة ولا يمكن في كل الحالات أن يتجاوز العدد المسند بعنوان هذا المقياس عشرة (10 نقاط). |
| المشاركة في دورات تكوينية في الأمن والسلامة | 10 نقاط | يتم إسناد المترشح أربع (4) نقاط عن كل دورة ولا يمكن في كل الحالات أن يتجاوز العدد المسند بعنوان هذا المقياس عشرة (10 نقاط). |
طريقة احتساب مجموع النقاط بالنسبة للترتيب بالملفات:
مجموع النقاط المسندة لكل ملف ترشح = مجموع نقاط المقياس الأول + مجموع نقاط المقياس الثاني
2- الاختبار الشفاهي (30) نقطة
تتم دعوة العشرين (20) مترشحين الأوائل في الترتيب حسب الملفات لإجراء اختبار شفاهي وذلك بواسطة مراسلة إلى العنوان المبين بمطلب الترشح. ويعتبر عدم دعوة المترشح لاجتياز الاختبار الشفاهي إجابة بعدم نجاحه في الاختبار بالملفات.
إجراءات الاختبار الشفاهي:
يتولى كل مترشح الإجابة على أسئلة يتم إعدادها من قبل لجنة المناظرة بصفة مسبقة والتحدث بشأنها معها.
يتحصل كل مترشح في الاختبار الشفاهي على عدد أقصاه ثلاثون (30) نقطة وفقا للمقاييس التالية:
| المقاييس | عدد النقاط المسندة في الاختبار الشفاهي |
|---|---|
| معارف عامة | من 0 إلى 10 نقاط |
| القدرة على التخاطب والإقناع | من 0 إلى 10 نقاط |
| الإلمام بالجوانب المتصلة بطبيعة العمل والالتزامات المحمولة عليه | من 0 إلى 10 نقطة |
| المجموع | من 0 إلى 30 نقطة |
يتم ضبط المجموع النهائي للنقاط المسندة لكل مترشح من قبل لجنة المناظرة كما يلي:
المجموع النهائي للنقاط المسندة للمترشح = العدد المسند للمترشح في الاختبار حسب الملفات + العدد المسند للمترشح في الاختبار الشفاهي
يتم ترتيب المترشحين تفاضليا حسب المجموع النهائي للنقاط المسندة وفي صورة ما إذا تحصل عدة مترشحين على نفس المجموع النهائي من النقاط تكون الأولوية للمترشح الأكبر سنًّا.
وتضبط لجنة المناظرة قائمة أصلية وأخرى تكميلية خاصة بالناجحين في المناظرة (المترشحين الحاصلين على مجموع نقاط يساوي أو يفوق 50 نقطة)، وتضم القائمة الأصلية المترشحين المتحصلين على المرتبة الأولى والثانية في المناظرة في خطة عامل اختصاص حراسة، وتضم القائمة التكميلية بقية المترشحين الذين اجتازوا الاختبار الشفاهي وفقا للترتيب التفاصلي النهائي للمناظرة،
على أن يتم تعويض الناجح المقبول بالقائمة الأصلية والمتخلي عن الخطة عند الاقتضاء، أو المستقيل في غضون ستة (06) أشهر من تاريخ صدور النتائج النهائية وفقا لترتيب القائمة التكميلية للناجحين دون غيره وبعد مرور خمسة عشرة (15) يوما من التاريخ المحدد لمباشرة العمل الذي يتم إعلام المعني بالأمر به كتابيا عن طريق مراسلة حسب العنوان المضمّن بمطلب الترشح وذلك بعد مصادقة لجنة المناظرة على هذا التعويض.
9) التصريح بالنتائج:
تنشر قائمة الناجحين الأصلية عبر موقع المركز ويمكن تقديم اعتراضات بخصوص هذه القائمة في أجل سبعة (7) أيام عمل من تاريخ النشر وذلك بواسطة مراسلة توجّه إلى المدير العام للمركز يتم إيداعها بمكتب الضبط المركزي أو يتم إرسالها بواسطة البريد مضمون الوصول مع الإعلام بالبلوغ أو بواسطة البريد السريع. تتولى اللجنة المكلفة بالإشراف على تنظيم وحسن سير المناظرة التحري في الاعتراضات الواردة إن وجدت وتقديم تقرير إلى الإدارة العامة يخص تلك الاعتراضات واقتراح الإجراءات التي يمكن اتخاذها في الغرض. بعد انقضاء أجل الاعتراضات تعتبر قائمة الناجحين نهائية وبتولى المركز مراسلة الناجحين قصد إتمام ملفاتهم الإدارية بالوثائق اللازمة وذلك قبل مباشرة العمل بالمركز.